华北制药召开“万众创新 赢在创新”成果分享会<br />

发布时间：2015-12-11 00:00:00 来源：编辑： 0次浏览

创新精神感动人实践成果激励人

华北制药召开“万众创新赢在创新”成果分享会

张振恩董事长要求发扬创新传统推动企业发展

为激励华药广大职工解放思想，勇于改革创新，集团公司于12月10日下午，在美丽华大酒店三楼锦绣厅召开“华药大讲堂”暨“万众创新赢在创新”成果分享会。集团公司董事长、党委书记张振恩等在家领导、全体中层干部，二级党支部负责人及班组长代表近400人参加了会议。

这次会议的主题是创新，会议的形式也不同于以往。上半场思想的源泉由省委党校庞立平教授以《企业创新方法》为题授课。庞教授从打开思维空间、创新方法等几个方面，以开阔的思路、独特的角度和不拘一格的案例，传授了企业创新的方法，让大家耳目一新印象深刻。下半场创新实践以情景剧、快板书、讲述、现场采访、视频、展架等形式，展示推广了华民公司、先泰公司、新药中心、设备制造分公司等多家单位的创新实践成果。在轻松的气氛中，创新就是驱动力、创新就是冲破束缚、创新就是解决问题、创新就是挑战不可能等理念冲击大脑，使与会人员更深刻地理解了万众创新对企业发展的现实意义，也看到了自己身边就有很多创新的机会。

张振恩在讲话中，对这种会议形式的创新深表赞赏。他说，参加这样的会议，是一种学习也是一种享受。他还从三个方面强调了创新对华药未来发展的意义：第一，万众创新是增强企业创新能力的需要，是个人价值体现的平台，也是企业兴旺发达的必然选择。他指出，改革创新是华药人的传统，华药六十多年发展史就是一部创业史、创新史。我们应该把这个传统发扬光大，更牢固地树立创新理念，增强创新意识，不断改变自我，闯出一条适合华药现实，也符合个人发展前景的创新之路。第二，各单位要重视创新平台的搭建，营造宽松的创新氛围，打造创新文化。他强调，创新不仅是企业领导的事，也是全体华药人的共同事业。各单位都要做好创新的顶层设计、平台搭建的工作，鼓励每个职工参与各种创新活动，还要制定相应的激励措施，使更多的创新型人才脱颖而出。他说，集团公司也在研究具体办法，对群众性创新活动中涌现的先进单位和个人予以奖励，党群宣传部门要大力倡导万众创新，宣传职工们的创新精神，分享他们的实践成果。第三，创新活动要瞄准关键领域，看准目标重点突破，在突破中求发展。他强调，国企改革已经进入实际操作阶段，华药需要更加开放、更加灵活的经营机制。当前创新发展的难点和重点在体制机制、研发和营销。我们要积极探索混合所有制改革的路子，实现产权多元化，让企业释放出更多的活力。